Fichaje que entra incluso sin cobertura, informes listos para la Inspección de Trabajo en un clic y archivo legal de 4 años. Sin permanencia, sin mínimos, sin biometría.
Gratis hasta 3 empleados con registro legal completo. Sin tarjeta.
751–7.500 €
El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga desde 2019 a registrar a diario la jornada de cada empleado y conservarla 4 años. Incumplirlo es infracción grave (art. 7.5 LISOS), aplicada por centro de trabajo.
1.869 actas
Un 90 % más que en 2019. Y en 2026 la Inspección de Trabajo ha anunciado una campaña específica sobre pymes por registro horario y jornadas.
10.000 €
El Real Decreto del registro digital previsto prohibirá papel y Excel y dará acceso remoto a la Inspección. Las multas por trabajador están anunciadas, pendientes de ley.
Qué es el registro horario digital y qué tiene que cumplir tu sistema
Web, móvil y kiosko con modo sin conexión: el fichaje se guarda y se sincroniza al volver la red. La queja número uno de otras apps, resuelta de raíz.
PDF con sello de integridad y export a Excel por trabajador, centro y fechas. Si la Inspección llama a la puerta, el informe sale en segundos.
Nada se borra ni se sobrescribe: cada corrección deja rastro de quién, cuándo y por qué, con cadena de integridad verificable.
Totalización de horas ordinarias, extra y complementarias con entrega registrada al empleado — lo que exige la ley para parciales y horas extra.
Una tablet cualquiera en la entrada hace de terminal de fichaje. Sin huella ni cara: la AEPD los considera inviables, y no hacen falta.
Fichajes olvidados, descansos de menos de 12 horas, horas extra cerca del límite anual: te enteras antes que la Inspección.
Panel multi-cliente gratuito con semáforo de cumplimiento, la herramienta con tu marca y comisión recurrente mientras tus clientes sigan de alta. Tus clientes cumplen, tu despacho ingresa, nosotros llevamos el soporte.
Sí. Desde mayo de 2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) toda empresa con empleados debe registrar a diario el inicio y el fin de la jornada de cada persona trabajadora y conservar esos registros 4 años. No llevarlo o llevarlo mal es infracción grave, con multas de 751 a 7.500 euros por infracción.
El Real Decreto previsto exigirá que el registro sea exclusivamente digital (papel y Excel dejarán de valer), inalterable, accesible para los trabajadores y consultable en remoto por la Inspección de Trabajo. Además el Gobierno ha anunciado multas por trabajador de hasta 10.000 euros, pendientes de tramitación como ley.
Hoy el formato es libre y un Excel bien llevado puede valer. Con el nuevo Real Decreto los registros manuales y las hojas de cálculo quedarán expresamente prohibidos, con un plazo de adaptación que se conocerá con su publicación en el BOE. Te avisaremos del plazo exacto.
No. La Agencia Española de Protección de Datos considera la biometría prácticamente inviable para fichar desde 2023. Jornalo usa fichaje por web, móvil y modo kiosko con PIN o QR: igual de rápido y sin riesgo para tu empresa.
El fichaje de Jornalo funciona sin conexión: el registro se guarda en el dispositivo y se sincroniza automáticamente al recuperar la red, con sello de tiempo del servidor y trazabilidad completa. Ningún fichaje se pierde.
La información de esta página es divulgativa y no constituye asesoramiento jurídico. La responsabilidad del cumplimiento del registro de jornada corresponde al empleador.